2.6. Psicologia del treball i de les organitzacions
Aquest camp està dirigit a la intervenció sociolaboral a les organitzacions.
Les pràctiques solen girar al voltant de tasques relacionades amb la mateixa organització, com ara el desenvolupament i la gestió dels recursos humans, el consum i el màrqueting, les condicions de treball i la salut laboral, o el conflicte i la gestió comunicativa en l’entorn organitzatiu.
Més concretament, les pràctiques es poden fer en els entorns i els àmbits d’actuació següents:
- Organització i desenvolupament dels recursos humans: selecció de personal, formació i desenvolupament del talent, intervenció grupal, negociació de conflictes, anàlisi de llocs de treball i gestió per competències o cultura organitzacional.
- Consum i màrqueting: estudis de mercat (quantitatius i qualitatius), investigació de productes i publicitat o comunicació interna i externa.
- Condicions de treball i salut: salut i higiene laboral, prevenció de riscos laborals o ergonomia.
- Conflicte en les organitzacions: mediació i resolució de conflictes.
Per a un correcte seguiment docent a l’aula virtual en aquest àmbit, és imprescindible que les hores de pràctiques al centre es reparteixin al llarg del semestre. Amb tot, les noranta hores no es poden concentrar en un termini inferior a dos mesos.